¿Cómo atravesar y aprovechar la pandemia?

VENEZUELACOOL.COM.VE - En mi trabajo de Coach que ido realizando durante algún tiempo, he ayudado a un numero de personas, pero a la llegada de la pandemia, he tenido un numero significativo de consulta en privado a través de mis redes sociales.

En tiempos de pandemia, esta naciendo nuevos procesos sociales, entre esos esta el nuevo liderazgo o como lo llamo Neolíder. Este concepto me genera preguntas, ¿será los líderes del futuro sabrán trabajar en red y enseñarles a los demás cómo hacerlo? Entre muchas otras, pero si es obvio que un Neolíder se le exigirá firmeza y una capacidad de gestión que esté presente aún a distancia.

La no presencia física exigirá a los nuevos líderes otras maneras de comunicarse de forma eficiente y sólida con su equipo, un equipo integrado por expertos valiosos en los que se pueda delegar la toma de decisiones que exijan rapidez. El Neolíder deberá estar al servicio de los demás y orientarse a empoderarlos, a potenciar sus capacidades. Todo, con una actitud humilde.

Además, los Neolíder deberán ser auténticos referentes y mentores que acompañen a los miembros de su equipo en un crecimiento continuo. Serán también conscientes del impacto de sus decisiones en las demás personas, algo que tendrán siempre en cuenta a la hora de elegir.

Un Neolíder debe poder contagiar la ilusión y hacerse cargo de la incertidumbre, será otra de las tareas del Neolíder. Transmitir esperanza en el futuro y entusiasmo para  mejorar la productividad, son desafíos que debe tener el Neolíder  para comprometerse en la construcción de un mundo mejor.

Escrito por Angel Salcedo - angelsalcedoj@gmail.com